小李到公司工作快三年了，比他后來(lái)的同事陸續得到了升職的機會(huì )，他卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。
終于有一天，他冒著(zhù)被解聘的危險，找到老板理論�！袄习�，我有過(guò)遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”。老板干脆地回答“沒(méi)有”。

“那是公司對我有偏見(jiàn)嗎？”老板先是一怔，繼而說(shuō)“當然沒(méi)有�！�
“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”
老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)：“你的事咱們等會(huì )再說(shuō)，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下？一家沿海地區客戶(hù)準備到公司來(lái)考察設備，你聯(lián)系一下他們，問(wèn)問(wèn)具體何時(shí)過(guò)來(lái)�！�
“這真是個(gè)重要的任務(wù)�！迸R出門(mén)前，小李還不忘調侃一句。

一刻鐘后，他回到老板辦公室。
“聯(lián)系到了嗎？”老板問(wèn)。
“聯(lián)系到了，他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)�！�
“具體是下周幾？”老板問(wèn)。
“這個(gè)我沒(méi)細問(wèn)�！�
“他們一行多少人�！�

“��！您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)��！”
“那他們是坐高鐵還是飛機？”
“這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀！”

老板不再說(shuō)什么了，他打電話(huà)叫王過(guò)來(lái)。王比小李晚到公司一年，現在已是一個(gè)部門(mén)的負責人了，王接到了與小李相同的任務(wù)。一會(huì )兒工功夫，王回來(lái)了。
“哦，是這樣的，他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人，由采購部周經(jīng)理帶隊，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì )派人到機場(chǎng)迎接�！�
“另外，他們計劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂�！�

“還有，下周天氣預報有雨夾雪，我會(huì )隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報�！�
小李在一邊看的目瞪口呆，不好意思再說(shuō)什么就退出了辦公室。

當晚小李的朋友圈回復的一條信息：
兄弟，先別太惦記著(zhù)能加薪升職什么的，
先學(xué)著(zhù)讓自己值錢(qián)。
沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢(qián)是好賺的。
干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利的。
賺不到錢(qián)，賺知識；
賺不到知識，賺經(jīng)歷；
賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；
以上都賺到了 ，
自己才有價(jià)值。
只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
讓人迷茫的原因只有一個(gè)
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君三個(gè)字：用心干！
突然間明白，沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就能擔當大任，都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會(huì )被委以重任。
操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負責的員工。
優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。
希望看完這個(gè)故事有更多的朋友能夠有所領(lǐng)悟，成為優(yōu)秀的人才，在事業(yè)上大展宏圖！如果你覺(jué)得不錯，記得給朋友們也看看，他們會(huì )感謝你！

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